Н А К А З

Від    16.03.2020                                                                                       №      50                                                                  

Відповідно до ст. 29 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб», постанови Кабінету Міністрів України від 11.03.2020 № 211 «Про запобігання поширенню на території України короновірусу COVID-19», протоколу № 2 позачергового засідання  Державної комісії з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій від 10.03.2020 «Про стан забезпечення санітарно-епідемічного благополуччя населення України та заходів стосовно стабілізації епідемічної ситуації, спричиненої  короновірусом COVID-19», керуючись листом Міністерства освіти і науки України від 11.03.2020  № 1/9-154, наказів управління освіти Херсонської міської ради  від 12.03.2020 № 58-Т «Про запобігання поширенню короновірусу 2019-nCoV в закладах освіти», наказу по гімназії від 12.03.2020 № 33-а «Про забезпечення виконання профілактичних і протиепідемічних заходів», наказу МОН від 16.03.2020 № 406 «Про організаційні заходи для запобігання поширенню короновірусу  COVID-19»,  з метою недопущення розповсюдження захворюваності на грип та гострі респіраторні інфекції, упередження загострення епідемічної ситуації в місті, запобігання поширенню на території України короновірусу COVID-19,

НАКАЗУЮ:

1. Тимчасово з 17.03.2020 по 03.04.2020 внести зміни у режим роботи адміністрації  та   технічного персоналу Херсонської гімназії №6.                         
2. Запровадити для адміністрації, технічного персоналу, секретаря, інженера-електроніка, медичної сестри гнучкий режим роботи.                             (додаток 1,2)
3. Обмежити проведення нарад, семінарів, групових форм методичної роботи для працівників закладу до 03.04.2020.

4. На підставі заяв працівників запровадити з 17.03.2020 по 03.04.2020 дистанційну   роботу   для педагогічних працівників, бібліотекарів, соціального педагога  та практичного психолога у Херсонській гімназії № 6.

 (зразок заяви додається)

5. Упродовж робочого часу педагогічні працівники зобов’язані:

      4.1.  Виконувати обов’язки відповідно до затвердженого плану роботи. 

      4.2.  Відповідати на дзвінки керівника та заступників директора з НВР.

      4.3.  Перевіряти електронну пошту та оперативно відповідати на листи.

      4.4.  Проводити різні види навчально-методичної роботи відповідно до посади.

5.   Заступнику директора з навчально-виховної роботи  Литвиненко В.В.:

      5.1.   Затвердити форму індивідуального плану вчителя до 16.03.2020.

(додаток 3)

      5.2.   Надати індивідуальні плани на затвердження 17.03.2020.

6.   Безпосередньо заступники директора з навчально-виховної роботи контролюють дотримання вимог п.2 даного наказу. Якщо працівник без поважної причини порушить ці вимоги, заступник директора подає доповідну на ім’я директора, в якій ініціює скасування режиму дистанційної роботи на дому. У такому разі на підставі наказу з наступного робочого дня працівник повинен працювати на робочому місці.

7.   Всім працівникам гімназії суворо дотримуватись виконання даного наказу. 

8.  Заступнику директора з навчально-виховної роботи Литвиненко В.В. довести даний наказ до відома всіх працівників гімназії.

9.   Контроль за виконання даного наказу залишаю за собою.

Директор гімназії                                                       Світлана КОРЖ

З наказом ознайомлена                                               Віра ЛИТВИНЕНКО 

ЗРАЗОК ЗАЯВИ

Директору Херсонської гімназії № 6

^{(посада)}

ЗАЯВА

У зв’язку з введенням карантину з 17.03 по 03.04 (у зв’язку з продовженням карантину з 04.04 по 24.04) прошу дозволити тимчасово на час карантину працювати дистанційно. Додатково повідомляю, що маю технічні можливості організувати навчання із застосуванням дистанційних технологій з домашнього комп’ютера (ноутбуку) за допомогою систем: «Щоденник.ua», Google-диск, платформа Google-клас, проведення уроків по Skype-конференції, система Zoom-онлайн.

Дата                                                                                      Підпис